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    關(guān)于集團中層管理崗位市場(chǎng)化選聘的公告
    專(zhuān)欄:社會(huì )招聘
    發(fā)布日期:2023-10-20
    閱讀量:7008
    作者:admin
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    (3)熟悉現代人力資源管理體系,具備優(yōu)秀的企業(yè)管理水平與人力資源管理戰略落地能力,具有較強的組織發(fā)展變革、頂層規劃設計能力,能夠有效推動(dòng)組織發(fā)展與人才發(fā)展;xlsx附件2:應聘人員登記表.

    中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰略規劃,制定311戰略發(fā)展目標,在環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)基礎上,打造固廢和新能源的兩級增長(cháng)極。公司主要從事包括環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源、工程建設以及輔助板塊等業(yè)務(wù),員工人數約5000人,旗下一級全資子公司11家,一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司,截至2022年,公司總資產(chǎn)254.95億元,凈資產(chǎn)156.73億元。

    為進(jìn)一步完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理和市場(chǎng)化運營(yíng)機制,打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)人才隊伍,為上市公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐,現面向企業(yè)內部及全社會(huì )市場(chǎng)化選聘人才發(fā)展中心總經(jīng)理1名、投資中心總經(jīng)理1名、總經(jīng)辦副主任1名,有關(guān)事項公告如下:

    【崗位需求信息】

    (一)崗位名稱(chēng):人才發(fā)展中心總經(jīng)理 1名

    1.崗位職責:

    1)根據集團發(fā)展戰略,統籌擬定并持續優(yōu)化人力資源職能戰略、策略與機制,推動(dòng)組織變革與實(shí)施方案落地;

    2)開(kāi)展組織績(jì)效與組織發(fā)展領(lǐng)域的分析與研究,創(chuàng )新人力資源發(fā)展新模式,優(yōu)化人力資源條線(xiàn)人才梯隊建設、崗位專(zhuān)業(yè)能力培養與可持續發(fā)展;

    3)負責核心人才團隊搭建與培養提升,及時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)項目人才發(fā)展與政策機制配套研究,完善人力資源頂層設計;

    4)負責推動(dòng)人力資源信息化、數智化建設,統籌指導下屬公司建立和完善人力資源管理體系;

    5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

    2.任職資格:

    150周歲及以下(計算至2023年12月31日);

    2大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)歷,具備中級或以上職稱(chēng)資格證書(shū)者優(yōu)先;

    3熟悉現代人力資源管理體系,具備優(yōu)秀的企業(yè)管理水平與人力資源管理戰略落地能力,具有較強的組織發(fā)展變革、頂層規劃設計能力,能夠有效推動(dòng)組織發(fā)展與人才發(fā)展;

    4具備良好的溝通表達、組織協(xié)調、決策決斷、團隊建設與抗壓能力;

    5具備正常履職的身體條件,符合有關(guān)法律法規規定的資格要求;

    6上述任職條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

    )崗位名稱(chēng):投資中心總經(jīng)理  1名

    1.崗位職責:

    1)深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢,及時(shí)準確把握投資市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài);

    2)根據集團投資戰略要求,負責集團投資體系與制度建設;

    3)統籌對外投資業(yè)務(wù),尋找、篩選適合公司投資要求的投資項目;

    4)統籌集團產(chǎn)業(yè)基金、并購基金、私募基金管理;

    5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

    2.任職資格:

    150周歲及以下(計算至2023年12月31日);

    2大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)投資工作經(jīng)歷,具備中級或以上職稱(chēng)資格證書(shū)者優(yōu)先;

    3具備較強的投資分析能力,熟悉投資流程管理、投資項目測算、財務(wù)風(fēng)險把控等,在投資領(lǐng)域有廣泛的人脈關(guān)系,具備良好的項目資源,渠道和社會(huì )資源者優(yōu)先;

    4具備良好的溝通表達、組織協(xié)調、決策決斷、團隊建設與抗壓能力;

    5具備正常履職的身體條件,符合有關(guān)法律法規規定的資格要求;

    6上述任職條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

    )崗位名稱(chēng):總經(jīng)辦副主任  1名

    1.崗位職責:

    1)根據集團總經(jīng)理辦公室的職能定位,協(xié)助總經(jīng)辦主任開(kāi)展管理工作;

    2)負責集團內部各部門(mén)相關(guān)資源調配及工作業(yè)務(wù)配合的溝通協(xié)調,服務(wù)于集團日常運作;

    3)負責集團行政管理,負責集團會(huì )務(wù)管理、來(lái)訪(fǎng)商務(wù)接待、后勤服務(wù)事務(wù)等工作;

    4)負責集團企劃宣傳工作,負責品牌宣傳、對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )、公共關(guān)系維護、拓展與搭建等工作;

    5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

    2.任職資格:

    1)50周歲及以下(計算至2023年12月31日);

    2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有累計3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、文化、法律、黨群工作經(jīng)歷,具備中級或以上職稱(chēng)資格證書(shū)者優(yōu)先;

    3)熟悉集團型企業(yè)管理模式,具備豐富的行政管理、會(huì )務(wù)管理、企劃宣傳等工作經(jīng)驗;

    4)具備良好的溝通表達、組織協(xié)調、決策決斷、團隊建設與抗壓能力;

    5)具備正常履職的身體條件,符合有關(guān)法律法規規定的資格要求;

    6)上述任職條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

    薪酬待遇

    公司本著(zhù)“以業(yè)績(jì)?yōu)閷颉毙匠暾?,提供極具市場(chǎng)競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利,綜合年薪包括固定薪酬、績(jì)效薪酬、專(zhuān)項激勵等,具體面議。

    應聘須知

    (一)應聘方式:請有意向者下載并完整填寫(xiě)《應聘人員登記表》,并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗證報告、相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)研究成果、重大項目說(shuō)明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱:zpughr@zpug.net(郵件命名為:應聘崗位+姓名),另可通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、獵聘進(jìn)行投遞。

    (二)簡(jiǎn)歷接收時(shí)間:2023年1021日至114

    (三)招聘流程:公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、公示、正式聘任。

    (四)其他說(shuō)明:

    1.應聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還,應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責,如與事實(shí)不符,中山公用有權取消錄用資格。

    2.本次選聘堅持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則,實(shí)行以契約化合同明確崗位職責、考核評價(jià)、激勵約束和退出方式。

     

    附件1:內部應聘登記表.xlsx

    附件2:應聘人員登記表.xlsx


    中山公用事業(yè)集團股份有限公司

    2023年1020

     

     

     

    上一頁(yè):關(guān)于中山公用工程有限公司副總經(jīng)理(建筑方向)崗位選聘的公告
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