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    公用學(xué)堂 │ ①財務(wù)系列培訓宣貫會(huì )議啟幕 引領(lǐng)財務(wù)人才梯隊新跨越之旅
    專(zhuān)欄:集團新聞
    發(fā)布日期:2024-04-15
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    作者:admin
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    為進(jìn)一步提高財務(wù)人員的管理意識和專(zhuān)業(yè)能力,推動(dòng)財務(wù)管理水平的全面提升,打造一支“素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的財務(wù)儲備人才隊伍,4月11日,中山公用財務(wù)中心組織召開(kāi)財務(wù)系列培訓宣貫會(huì )議。


     

     為進(jìn)一步提高財務(wù)人員的管理意識和專(zhuān)業(yè)能力,推動(dòng)財務(wù)管理水平的全面提升,打造一支“素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的財務(wù)儲備人才隊伍,4月11日,中山公用財務(wù)中心組織召開(kāi)財務(wù)系列培訓宣貫會(huì )議。此次會(huì )議通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下形式開(kāi)展,中山公用及下屬公司財務(wù)條線(xiàn)人員近120人參會(huì )。


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     中山公用副總經(jīng)理、財務(wù)負責人陳曉鴻為大會(huì )致辭。他希望所有學(xué)員能夠珍惜這次培訓機會(huì ),以開(kāi)放的心態(tài)接納新知,以堅定的意志克服挑戰,不斷拓寬視野,深化理解,互相促進(jìn),共同提高,全力推動(dòng)公司的財務(wù)管理工作再上新臺階。

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     近年來(lái),中山公用一直高度重視人才隊伍建設,深刻認識到人才是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量,始終把加強人才培養放在突出位置來(lái)抓,為員工提供更加廣闊的學(xué)習平臺和機會(huì )。目前,公司處于財務(wù)轉型升級與變革的新起點(diǎn)、新征程,而本次財務(wù)系列培訓正與公司戰略目標相契合,以建設中山公用財務(wù)人才梯隊為目標,助力各個(gè)梯隊財務(wù)人員能力的系統性提升,促進(jìn)財務(wù)組織的架構轉型。

     本次培訓宣貫會(huì ),對整個(gè)財務(wù)條線(xiàn)系列培訓的課程安排、學(xué)習制度、考核要求和操作方式做了全面的介紹。在課程設計方面,聚焦工作實(shí)際難點(diǎn)與痛點(diǎn),緊密貼合業(yè)務(wù)開(kāi)展與人才成長(cháng)雙重需求,同時(shí)考慮到不同層級學(xué)員的工作重點(diǎn)事項和學(xué)習提升訴求,設置三個(gè)學(xué)員梯隊,分別為高層領(lǐng)軍梯隊、中層骨干梯隊、基層財務(wù)梯隊,并匹配有效的課程資源和合理的學(xué)習頻次。課程內容涵蓋了財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理的最新理念、實(shí)踐案例以及前沿技術(shù),旨在幫助大家拓寬視野,提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力,提高管理的精細化和專(zhuān)業(yè)化水平。


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    各梯隊培養目標

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    課程設置安排


     在培訓形式上,結合了線(xiàn)上學(xué)習和線(xiàn)下授課兩種方式。線(xiàn)上學(xué)習平臺注冊學(xué)員近100人,其中財務(wù)基層梯隊學(xué)員人均學(xué)習時(shí)長(cháng)達到9000分鐘以上,中層骨干梯隊學(xué)員人均學(xué)習時(shí)長(cháng)達到7000分鐘以上,確保各梯隊學(xué)員能夠充分利用碎片時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習。而線(xiàn)下授課將組織近十場(chǎng)專(zhuān)題講座和實(shí)操培訓課程,覆蓋集團及下屬企業(yè)財務(wù)條線(xiàn)人員近110人,構建“學(xué)”與“干”相結合的靈活培訓模式,持續激發(fā)大家的學(xué)習動(dòng)力。

     在隨后的財務(wù)中層骨干梯隊第一期學(xué)習中,學(xué)員們展現出了極高的學(xué)習熱情和進(jìn)取精神。他們積極參與課堂討論,爭相發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解,與講師和同學(xué)們深入交流,碰撞出思想的火花,學(xué)習氛圍十分濃郁。  

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    分組交流匯報

     通過(guò)本次培訓,學(xué)員們紛紛表示收獲頗豐,深受啟發(fā)。不僅在專(zhuān)業(yè)知識上得到了提升,更在思維方式和問(wèn)題解決能力上有了顯著(zhù)的進(jìn)步,他們表示,將充分運用所學(xué)知識和技能融入到日常工作中,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。



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