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    中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理(財務(wù)總監)選聘公告
    專(zhuān)欄:社會(huì )招聘
    發(fā)布日期:2024-01-02
    閱讀量:3895
    作者:admin
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    中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理(財務(wù)總監)選聘公告 中山公用事業(yè)集團股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中山公用”)成立于1998年,是國有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊資本14.75億元。

    中山公用事業(yè)集團股份有限公司

    副總經(jīng)理(財務(wù)總監)選聘公告

     

    中山公用事業(yè)集團股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中山公用”)成立于1998年,是國有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊資本14.75億元。公司正全力推進(jìn)2021-2026年發(fā)展戰略規劃落地,著(zhù)力構建環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源三大業(yè)務(wù)增長(cháng)極,致力成為國內領(lǐng)先的環(huán)境與資源解決方案提供商?,F有員工人數超過(guò)5000人,下設11個(gè)職能部門(mén),擁有一級全資公司11家,參控股公司16家。公司先后榮登“中國環(huán)境企業(yè)50”“中國ESG上市公司大灣區先鋒50”“廣東企業(yè)500”榜單。

    為加快公司311戰略落地,配強經(jīng)營(yíng)管理團隊,現公開(kāi)選聘副總經(jīng)理(財務(wù)總監)1名,相關(guān)事宜公告如下:

    一、選聘崗位

    中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理(財務(wù)總監) 

    二、選聘條件

    (一)基礎條件

    1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養,品行端正,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅決執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策,實(shí)績(jì)突出。

    2.遵紀守法,誠信廉潔。

    3.具備正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

    4.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規規定的資格要求。

    (二)任職條件

    1.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,具有較強的戰略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng )新能力和市場(chǎng)應變能力。

    2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    3.具備注冊會(huì )計師、國際注冊會(huì )計師或高級會(huì )計師其中一項資質(zhì)。

    4.198511日(含當天)以后出生,具有累計3年以上會(huì )計師事務(wù)所/大中型企業(yè)/上市公司中層副職及以上或黨政機關(guān)/事業(yè)單位參照正科級及更高級別管理的崗位工作經(jīng)歷,熟悉投資并購和資本運營(yíng)業(yè)務(wù)。

    5.具備以下條件之一,同等條件下優(yōu)先考慮:

    1)具有大中型國有企業(yè)或國有上市公司中層副職3年以上,或中層正職以上級別的工作經(jīng)歷。

    2具有世界或中國500強企業(yè)、上市公司中高層崗位經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗。

    3)具有國有企業(yè)參照正科級管理崗位3年以上,或更高級別的工作經(jīng)歷。

    4對收購、并購、重組及項目投融資等有豐富經(jīng)驗及成功案例,或對項目規劃設計、市場(chǎng)分析、可研分析及項目投融建管營(yíng)產(chǎn)業(yè)化管理有豐富經(jīng)驗及成功案例。

    上述條件涉及工作年限和任職年限計算日期截止至20231231日(含當天)。上述所有條件,特別優(yōu)秀者可適當放寬,相關(guān)事項由中山公用根據管理權限“一事一議”。

    (三)具有下列情形之一的,不得參加選聘

    1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的。

    2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的。

    3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的。

    5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

    6.曾在各級機關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節中存在違紀行為的。

    7.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

    8.配偶已移居國(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(境)外的。

    9.未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的。

    10.本人正在接受審計機關(guān)審計的。

    11.根據有關(guān)規定,聘用后即構成回避關(guān)系的。

    12.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

    三、選聘流程

    (一)報名

    1.報名時(shí)間:自公告之日起至202421724:00。

    2.報名資料:

    1)《中山公用事業(yè)集團股份有限公司公開(kāi)選聘副總經(jīng)理(財務(wù)總監)報名表》(見(jiàn)附件),填寫(xiě)后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:報名表+姓名+應聘崗位)。

    2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規模、個(gè)人崗位職責、管理的團隊規模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jì)及經(jīng)濟績(jì)效、業(yè)內社會(huì )認可度等情況,保存為Word文件,文件命名方式:簡(jiǎn)歷+姓名+應聘崗位)。

    3)居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

    4)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件或照片。國內院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函。

    5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)成果證明、獲獎證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片。

    6)一年內小2寸藍色背景證件照(電子版)。

    上述材料顯示必須清晰、完整,對應內容準確命名,例:張三本科畢業(yè)證書(shū)。請將以上報名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名+應聘崗位)。

    3.報名方式:

    登錄中山公用官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.pornhlub.com/)或“中山公用”微信公眾號,下載《中山公用事業(yè)集團股份有限公司公開(kāi)選聘副總經(jīng)理(財務(wù)總監)報名表》,將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專(zhuān)用郵箱(fzzp@zpug.net),并在郵件主題注明:應聘材料+姓名+應聘崗位。

    (二)資格審核

    報名開(kāi)始后,根據崗位設置的選聘條件等對應聘人員資料進(jìn)行審核篩選,綜合崗位匹配度和報名人數情況,按崗位選聘人數不超過(guò)1:6的比例確定并通過(guò)電話(huà)或郵件等方式通知進(jìn)入綜合評估環(huán)節人員。

    (三)綜合評估

    具體事宜另行通知。

    (四)背景調查和組織考察

    1.背景調查依據選聘條件和崗位職責要求,對入選人員開(kāi)展背景調查。

    2.組織考察:由干部選聘考察小組,按組織人事考察流程開(kāi)展。

    (五)組織體檢

    根據綜合評估情況確定入圍體檢人選。

    (六)公示及聘任

    對體檢和考察合格的人員,在一定范圍內進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示,無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的,按規定程序辦理相關(guān)聘用手續。聘用人員應在收到聘用通知后按雙方約定時(shí)間到崗入職,否則中山公用有權取消聘用。

    (七)遞補

    因候選人出現放棄,體檢、考察或背景調查不合格,公示結果影響聘用等情況而導致選聘崗位出現空缺的,將根據實(shí)際情況決定是否遞補體檢、考察人選。

    四、管理方式及薪酬

    (一)本次選聘堅持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則,對聘任對象實(shí)行年度業(yè)績(jì)考核,圍繞“定崗位、定權責、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內容簽訂契約化協(xié)議,明確規定業(yè)績(jì)考核內容,考核結果作為薪酬兌現、崗位調整、續聘或解聘的主要依據。

    (二)綜合年薪包括固定薪酬、績(jì)效薪酬、專(zhuān)項激勵等,突出業(yè)績(jì)導向,具體面議。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇,如子女入學(xué)、醫療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

    特殊情況由中山公用按管理權限 “一事一議”。

    五、其他事項

    (一)本次選聘活動(dòng)不向應聘人員收取任何費用。中山市以外應聘人員參加綜合評估環(huán)節期間,由選聘方統一安排食宿,并可憑一周內有效交通票據或相關(guān)證明材料領(lǐng)取符合相關(guān)標準的往返工作地或居住地和中山市的交通補助費用。

    (二)應聘人員應符合公布崗位的選聘條件,在報名時(shí)明確是否服從崗位調劑安排,并對所提交報名材料的合法性、真實(shí)性、準確性、完整性負責。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,選聘方有權根據情況決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系,造成損失的由應聘人員承擔相應責任,構成犯罪的依法追究刑事責任。

    (三)招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律,對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

    (四)本公告由中山公用事業(yè)集團股份有限公司負責解釋。

    (五)咨詢(xún)電話(huà):0760-88380079。咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。


    附件:中山公用事業(yè)集團股份有限公司公開(kāi)選聘副總經(jīng)理(財務(wù)總監)報名表.docx


     

    中山公用事業(yè)集團股份有限公司

    2024年1月2日


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