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加“數”前行①|(zhì)以創(chuàng )新促變革,共探人力資源數字化轉型之路—— 中山公用赴中信環(huán)境交流調研
專(zhuān)欄:集團新聞
發(fā)布日期:2022-03-03
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作者:admin
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為緊跟國家關(guān)于企業(yè)數字化轉型、建設數字中國的戰略部署,深入落實(shí)市委市政府加速?lài)蟾母锏臅?huì )議精神,圍繞集團戰略規劃及“5321”工作思路,以人才行動(dòng)這一抓手,探討人資三支柱轉型變革,31日上午,由中山公用董事會(huì )秘書(shū)周飛媚帶隊, 人才發(fā)展中心SDC建設隊伍、董事會(huì )辦公室、下屬企業(yè)、和君咨詢(xún)、北森咨詢(xún)相關(guān)人員等前往中信環(huán)境技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中信環(huán)境)開(kāi)展人力資源數字化轉型專(zhuān)項調研交流。

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會(huì )上,中信環(huán)境技術(shù)人力資源總監、原北控水務(wù)南部大區人資總監趙龍先生發(fā)表關(guān)于《人力資源數字化轉型報告,圍繞人力資源體系的標準化、信息化、數據化建設進(jìn)行經(jīng)驗分享,深入探討如何通過(guò)人力資源數字化建設,以科技賦能,打通“管理、制度、流程、系統、數據、能力”六個(gè)層面,實(shí)現企業(yè)全面提質(zhì)增效。會(huì )上同時(shí)聽(tīng)取了北森咨詢(xún)關(guān)于人力資源在企業(yè)數字化轉型變革歷史中承擔的角色演變、人力資源數字化發(fā)展趨勢、應用模式、價(jià)值體現等行業(yè)宏觀(guān)研究的匯報。

2022年是推動(dòng)中山公用新戰略實(shí)施的關(guān)鍵之年,集團人資團隊將始終以“服務(wù)戰略、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)人才”為中心,做好“變革、引領(lǐng)、服務(wù)”工作,緊抓數字化發(fā)展新機遇,積極主動(dòng)承擔集團數字化轉型的重要任務(wù),以創(chuàng )新促變革,爭當數字化轉型排頭兵,將人資三支柱變革向縱深推進(jìn),助推智慧運營(yíng)一張網(wǎng)運營(yíng),為實(shí)現311戰略落地、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

供稿|人才發(fā)展中心

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